うつ病対象の初の保険

日本生命保険は、ケガや病気などで長期間働けなくなった社員に保険金を支払う「就業不能保障保険」に、「心の病」による休業時も保障する「メンタル休業特約」を追加した新商品を投入します。
Between Love & Goodbye move
などの「心の病」にかかった社員に対して就業不能保障を適用するとのことで、生保業界では初めてとのことです。
2009年4月にも取り扱いを開始します。

同社が取り扱っている現行の保険は、ケガや病気、出産などによる入院で長期間就業できない社員が対象でしたが、新商品は「メンタル休業特約」を付ければ、うつ病などの「心の病」にかかった社員が、休んだ期間に応じて保険金を受け取ることができるものです。
難問だった「心の病」の認定も、「通常の入院時などと同じように診断書を提出してもらって査定する」（広報部）と話しているそうです。

日生は「米国などのケースを見ても、就業不能保障保険の市場規模は100億から1000億円は見込める」とのことです。